Actividades de grupo
La buena noticia es que no tiene por qué ser así. El objetivo de las siguientes actividades es conseguir que todas las cabezas del equipo se unan en la misma dirección y trabajen felices al mismo tiempo. Nada de horas extras ni de proyectos insoportables que te roben la vida.
Esa es exactamente nuestra misión en Paymo. Paymo es su software de gestión de trabajo destinado a ayudarle a trabajar de una manera más armoniosa desde el momento en que firma un contrato hasta la planificación, la colaboración e incluso la facturación a su cliente. De este modo, tendrá tiempo para centrarse en lo que más le importa, tanto en el trabajo como después en su vida personal.
Los gigantes de la tecnología y las start-ups, en particular, ya han adoptado esta mentalidad, ofreciendo ventajas en la oficina y eventos de socialización en forma de almuerzos gratuitos, mesas de ping-pong, hackathons y fiestas periódicas.
Se dieron cuenta muy pronto de que la productividad está ligada a un entorno de trabajo sin estrés, en el que todo el mundo trabaja con alegría y da lo mejor de sí mismo a la vez que se toma tiempo para desahogarse. Al fin y al cabo, los adultos son niños mayores que necesitan jugar para activar el lado creativo de su cerebro.
¿Cuáles son las 5 actividades de team building?
Algunos eventos están diseñados para fomentar la creación de relaciones, mientras que otras actividades están hechas para desarrollar una habilidad específica de forma divertida. Considere los cinco tipos principales de creación de equipos: inicio de reuniones, comunicación, resolución de problemas, pensamiento creativo y creación de vínculos entre los empleados.
¿Qué es una divertida actividad de team building?
Algunos ejemplos de ejercicios de creación de equipos son el nudo humano, la caza del tesoro y el bingo de perfiles. Estas actividades son similares a los juegos de creación de equipos y a las actividades de grupo divertidas, y son una forma de mejorar la cooperación del equipo en el lugar de trabajo. Estos ejercicios incluyen tanto actividades de equipo en interiores como actividades de creación de equipos en exteriores.
¿Por qué es importante la unión del equipo?
Después de completar las actividades de creación de equipos juntos, los empleados comprenden mejor los puntos fuertes, los puntos débiles y los intereses de los demás. Esta comprensión les ayuda a trabajar aún mejor juntos en futuros progresos vitales para la empresa. Cuando todo el mundo contribuye con lo mejor de sí mismo, se establece el tono de una cultura de trabajo positiva.
Actividades de creación de equipos de bricolaje
Así que estás atascado organizando la última sesión de team building del trabajo y es difícil mantener a todos contentos, ¿verdad? Pues no. Londres es un impresionante crisol de lugares con mucha energía y actividades bulliciosas, que ofrece deportes divertidos y retro, así como lugares para aprender habilidades útiles e igualmente inútiles. Involucra a todo el equipo, pon todo lo que puedas en ello y verás los beneficios de vuelta a la oficina. A continuación le presentamos los mejores lugares y actividades de team building en Londres.
The Flight Club ha utilizado la tecnología más avanzada y un juego emocionante para crear los dardos sociales: la nueva y mejor versión del juego clásico. Cualquiera puede jugar y cualquiera puede ganar, lo que lo convierte en un gran juego para que tanto los experimentados como los novatos se enfrenten y estrechen lazos.
Nada une más a un equipo que intentar atravesar un millón de bolas de plástico. Para su próxima excursión de oficina, reserve en el lugar perfecto del este de Londres, Ballie Ballerson, para una sesión ilimitada de pizza y juego de bolas.
¿Busca una nueva forma de explorar su zona? La Ciudad Secreta es una aventura al aire libre en la que se puede seguir una ruta de inmersión, resolver pistas enviadas a su teléfono y tropezar con joyas secretas, con la opción de programar también una parada en un pub.
Actividades de team building deutsch
Las actividades de creación de equipos se han convertido en una parte esencial de la cultura empresarial. En el mundo actual, si una empresa necesita prosperar, el primer y principal requisito es tener una cultura de trabajo en equipo dentro de la organización. Cuando todos los empleados se unen y trabajan en sintonía, podemos decir que la empresa va en la dirección correcta.
Por ello, muchas organizaciones están tomando todas las medidas posibles para unir al equipo, y las actividades de creación de equipos desempeñan un papel muy importante en ese proceso. Hay varios juegos de creación de equipos, como el lanzamiento de huevos, el trivial de la oficina, la sala de escape, etc., que se pueden organizar para acercar a los equipos. Al mismo tiempo, estos juegos pueden jugarse con equipos más pequeños.
Por lo tanto, para ayudarle a reforzar la colaboración de su equipo aumentando su confianza y seguridad mutua, he enumerado las 20 mejores actividades de creación de equipos. Además, estas actividades también enseñarán habilidades que sus empleados podrán utilizar en su vida profesional y personal.
CÓMO JUGAR: Forme grupos de dos personas y haga que se sienten una detrás de la otra. Pida a la persona con la imagen que la describa a su compañero sin decir lo que hay en la imagen.
Actividades de formación de equipos en interiores
La próxima vez que planifique una excursión para su equipo, déjese de confianzas y apunte una de estas ideas en el calendario. Tenemos algo para todos: desde actividades perfectas para equipos remotos hasta grupos internos grandes o pequeños, pasando por eventos que mejoran el trabajo en equipo y eventos que todos los miembros del equipo pueden disfrutar al aire libre.
Las actividades de creación de equipos pueden resultar embarazosas para los compañeros de trabajo, y algunas ni siquiera aportan nada relacionado con el lugar de trabajo. Por ejemplo, aunque las “caídas de confianza” parecen una idea excelente, forzarlas no mejora la confianza entre los compañeros de trabajo y, lo que es peor, puede provocar lesiones cuando los emparejamientos no son uniformes.
Una de las ventajas más significativas de las actividades de creación de equipos adecuadas es que aumentan la moral de los trabajadores. Los miembros del equipo pueden trabajar juntos en actividades emocionantes y desafiantes y pueden mostrar sus habilidades y talentos.
Las actividades y juegos de formación de equipos que aumentan la moral pueden romper las barreras entre los empleados y crear un entorno agradable para trabajar, lo que es vital para el éxito y el buen funcionamiento de la empresa.
