Generador de cartas de presentación
Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?
Carta de presentación de la universidad
La carta de presentación es un documento de una página que se adjunta al currículum como parte de la solicitud de empleo. Puede adoptar muchas formas: el texto dentro del cuerpo de su correo electrónico de solicitud de empleo, un formulario web rellenado o un documento PDF independiente.
¿Cuál es el propósito de la carta de presentación hoy en día? La verdad, un tanto descorazonadora, es que los reclutadores no leerán siempre tu carta de presentación. Al mismo tiempo, todavía se considera una cortesía incluir una, en particular en las empresas más pequeñas que son más propensas a revisar manualmente cada solicitud. En definitiva, una carta de presentación bien escrita es una oportunidad para distinguirse.
Empieza siempre tu carta de presentación de forma que atraiga la atención del reclutador. Por supuesto, no hay una única forma correcta de hacerlo, ya que depende de una oferta de empleo concreta. Aun así, aquí tienes algunos consejos que pueden ayudarte a ponerte en marcha:
No te limites a repetir todo lo que has escrito en tu currículum. Tu carta de presentación debe ampliar tu currículum. Es una gran oportunidad para expresar tus motivaciones y razones personales para trabajar en una determinada empresa. Cuente su historia de forma que le haga parecer especial y que el empleador se sienta también especial.
Carta de presentación de Rezi
¡Un currículum no es suficiente! ¿Por qué un empleador exige una carta de presentación a un candidato? Normalmente, los candidatos que solicitan un puesto de trabajo de alto nivel deben enviar una carta de presentación. Este documento tiene una forma más informal, y es en la carta de presentación donde puedes incluir información adicional. Describa sus cualificaciones, su experiencia laboral y sus logros profesionales. Escriba sobre los beneficios que puede aportar a la empresa. Por ejemplo, si solicitas un puesto de ventas, puedes escribir que les ayudarás a aumentar las ventas. Hazlo con habilidad. De esta información puede depender que consigas el puesto.
El empresario quiere saber por qué solicitas un trabajo en su empresa. Las personas que han tomado una decisión consciente de solicitarlo, y no por accidente, tienen más posibilidades de trabajar. Así que puedes escribir que los valores que promueve la empresa coinciden con los tuyos, por lo que te gustaría desarrollar tu carrera profesional en las filas de esta empresa. Si te gusta que la empresa se preocupe por la protección del medio ambiente o apoye todo tipo de iniciativas pro-sociales, también vale la pena escribirlo en tu carta de presentación.
Modelo de carta de presentación
Una carta de presentación le presenta a un empleador y le pide que piense en su solicitud. Es una carta breve, de 3 a 5 párrafos, que debes enviar con tu CV o formulario de solicitud. Siempre debes incluir una carta de presentación cuando solicites un trabajo con un CV. Puedes escribirla en forma de correo electrónico si presentas tu solicitud por Internet, o imprimir una copia para acompañar la solicitud en papel.
Es importante que intentes dirigir tu carta de presentación a alguien por su nombre. Comprueba que tienes los datos de la persona a la que tienes que enviarla. Necesitarás su nombre y su título preferido. Por ejemplo, «Dr.», «Sr.», «Sra.», «Sra.», y su cargo. También debes asegurarte de que el nombre y la dirección de la empresa son correctos, incluido el código postal.Si no sabes su nombreSi el anuncio de empleo no incluye un nombre, puedes consultar el sitio web de la empresa. Intenta encontrar los datos del jefe de departamento, del jefe de recursos humanos o de un responsable de contratación. Si aun así no encuentras un nombre, puedes empezar tu carta con «Estimado señor o señora».
Comienza tu carta de presentaciónPreséntate y explica cómo has encontrado el trabajo anunciado. Puedes mencionar el título del puesto y el número de referencia, si lo hay. Si preguntas por alguna oferta de trabajo y no te presentas a una vacante, di qué tipo de trabajo buscas. Deja que el empresario vea tus ganas de trabajar para él.
