Actividades de team building al aire libre
La buena noticia es que no tiene por qué ser así. El objetivo de las siguientes actividades es conseguir que todas las cabezas del equipo se unan en la misma dirección y trabajen felices al mismo tiempo. Nada de horas extras ni de proyectos insoportables que te roben la vida.
Esa es exactamente nuestra misión en Paymo. Paymo es su software de gestión de trabajo destinado a ayudarle a trabajar de una manera más armoniosa desde el momento en que firma un contrato hasta la planificación, la colaboración e incluso la facturación a su cliente. De este modo, tendrá tiempo para centrarse en lo que más le importa, tanto en el trabajo como después en su vida personal.
Los gigantes de la tecnología y las start-ups, en particular, ya han adoptado esta mentalidad, ofreciendo ventajas en la oficina y eventos de socialización en forma de almuerzos gratuitos, mesas de ping-pong, hackathons y fiestas periódicas.
Se dieron cuenta muy pronto de que la productividad está ligada a un entorno de trabajo sin estrés, en el que todo el mundo trabaja con alegría y da lo mejor de sí mismo a la vez que se toma tiempo para desahogarse. Al fin y al cabo, los adultos son niños mayores que necesitan jugar para activar el lado creativo de su cerebro.
Juegos de equipos de Microsoft
32 juegos de creación de equipos que gustarán a todo el equipobySam CampbellLos juegos de creación de equipos son una forma divertida y creativa de hacer que su equipo se conecte y trabaje en conjunto. Tanto si os reunís virtualmente como en la oficina, realizar actividades juntos puede dar energía a tu equipo y alegrarles el día.
Puedes pensar en esto como «lo que te hace enojar», ya que es un ejercicio para conocer las personalidades de los demás y ver qué tipo de personalidades chocan. Como grupo, haz un test de personalidad juntos. Si el tiempo lo permite, traiga a un orador para que exponga los diferentes rasgos de la personalidad, sus puntos fuertes, sus puntos débiles y un plan sobre cómo se pueden aliviar los posibles choques.
Elige un test de personalidad que no sea excesivamente complicado. El test de personalidad DISC es una buena opción, al igual que el test de personalidad True Colors. Estos test simplifican las cosas y crean resultados fáciles de recordar. En futuros trabajos en equipo, cuando surjan conflictos, un miembro del equipo puede decir «recuerden que soy naranja» y los demás sabrán exactamente a qué se refiere.
Actividades de creación de equipos
Si preguntas a suficientes altos ejecutivos sobre su estilo de liderazgo, es probable que escuches a varios de ellos decir: «Contrato a los mejores y me quito de en medio». Es una buena frase que tiene sentido a cierto nivel. Contratar a las personas adecuadas es la parte más importante de la creación de un equipo fuerte, por supuesto, y delegar para dar a la gente más autonomía es un poderoso motivador.
Hay seis factores principales para crear una sólida cultura de trabajo en equipo: las cosas que, si se hacen bien, tienen un gran impacto. Y las ideas son aplicables a cualquier equipo u organización, desde cinco personas hasta 500.000.Guía relacionada¿Cómo llevar a cabo una reunión más eficaz¿Otro día lleno de reuniones? Las reuniones no tienen por qué ser una pérdida de tiempo. Con estos consejos y estrategias, pueden ser eficientes y productivas. Crear un mapa claroLos líderes deben a sus equipos una respuesta a la misma pregunta que los niños pequeños suelen hacer a sus padres antes de emprender un largo viaje en coche: «¿A dónde vamos y cómo vamos a llegar?». En otras palabras, ¿cuál es el objetivo y cómo vamos a medir el progreso en el camino?
Juegos virtuales de creación de equipos
Sin embargo, hay algunas actividades de creación de equipos que su gente realmente disfrutará. Algunas de ellas sólo llevarán unos minutos, otras pueden llevar horas. Unas pocas tendrán un impacto en su comunicación, mientras que otras mejorarán las habilidades de colaboración.
En este artículo comparto una enorme lista de estas actividades de creación de equipos. Utilízalas libremente en tu próximo retiro de equipo, escapada de fin de semana del equipo o actividades después de la oficina. Incluso el equipo más creativo de profesionales del marketing, que utilice el mejor CRM para su agencia de marketing, no podrá ser productivo si sus habilidades de colaboración son deficientes.
Las actividades de interior, por el lugar en el que se realizan, suelen tener un carácter muy diferente al de las actividades de exterior. Por lo general, estas actividades se llevan a cabo en el horario habitual de la oficina o, como mucho, en un fin de semana. Si estás en un retiro de equipo, tus actividades serán en gran parte al aire libre, no dentro de los confines de alguna sala de conferencias.
Una actividad sencilla pero significativa que establece el tono de un evento y crea consenso sobre los valores compartidos. Los equipos hacen una lista de lo que les importa en una pizarra. Perfecto para el inicio de un evento o taller.
