Frases de la carta de presentación
Siempre debes escribir tu CV en el cuerpo de tu correo electrónico (o en el sistema de mensajería del sitio de trabajo) para que pueda ser leído al instante. Nunca lo adjuntes como un documento aparte, o el destinatario probablemente no lo abrirá.
Esta carta de presentación está dirigida a puestos administrativos, por lo que destaca las habilidades del candidato en cuanto a eficiencia, redacción de informes y cumplimiento de plazos, al tiempo que demuestra los tipos de entornos en los que ha trabajado.
Esta carta de presentación para el servicio de atención al cliente explica brevemente el tiempo de experiencia del candidato en este campo y destaca algunas de las habilidades más importantes del servicio de atención al cliente, como la gestión de llamadas, la toma de pedidos y la resolución de quejas.
Como profesional de las finanzas, es importante destacar en la carta de presentación tus especialidades dentro de las finanzas, los tipos de empresas para los que has trabajado y las funciones de alto nivel que has desempeñado. De este modo, el responsable de la contratación se hará una idea general de tus capacidades y, si está bien adaptada al puesto, debería proporcionarle suficiente información para que se interese por tu CV.
¿Dónde puedo escribir una carta de presentación gratis?
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¿Está bien utilizar un generador de cartas de presentación?
Sí, está bien utilizar un generador de cartas de presentación. A los responsables de la contratación no les importa nada más que el contenido de tu carta (y si es fácil de leer o no).
¿Es necesaria una carta de presentación?
Lo más importante. Sí, muchos reclutadores no leen las cartas de presentación. Pero siempre es importante incluir una carta de presentación con tu solicitud y utilizarla para explicar cosas que tu currículum podría pasar por alto. Incluso si decides escribir una carta corta y sencilla, una carta de presentación bien escrita puede ser lo que te haga conseguir el trabajo.
Plantilla de carta de presentación en word
Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la selección de personal con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?
Ejemplo de carta de presentación en inglés
¡Un currículum no es suficiente! ¿Por qué un empleador exige una carta de presentación a un candidato? Normalmente, los candidatos que solicitan un puesto de trabajo de alto nivel deben enviar una carta de presentación. Este documento tiene una forma más informal, y es en la carta de presentación donde puedes incluir información adicional. Describa sus cualificaciones, su experiencia laboral y sus logros profesionales. Escriba sobre los beneficios que puede aportar a la empresa. Por ejemplo, si solicitas un puesto de ventas, puedes escribir que les ayudarás a aumentar las ventas. Hazlo con habilidad. De esta información puede depender que consigas el puesto.
El empresario quiere saber por qué solicitas un trabajo en su empresa. Las personas que han tomado una decisión consciente de solicitarlo, y no por accidente, tienen más posibilidades de trabajar. Así que puedes escribir que los valores que promueve la empresa coinciden con los tuyos, por lo que te gustaría desarrollar tu carrera profesional en las filas de esta empresa. Si te gusta que la empresa se preocupe por la protección del medio ambiente o apoye todo tipo de iniciativas pro-sociales, también vale la pena escribirlo en tu carta de presentación.
Ejemplos de cartas de presentación
Es importante recordar que la carta de presentación es independiente del CV, es decir, no debe ser la misma información presentada de forma diferente. Tiene que posicionarte como la persona adecuada para el puesto destacando las habilidades que tienes y que son esenciales para el papel. Por tanto, tu carta de presentación debe adaptarse a cada solicitud. No te preocupes, te diremos qué debes incluir en una carta de presentación.
Algunos reclutadores recibirán cientos o incluso miles de solicitudes para un puesto, así que tu carta de presentación es tu oportunidad de destacar entre la multitud y es un componente esencial del proceso de solicitud.
«No planificar es planificar el fracaso», un dicho atribuido a Benjamin Franklin, y es cierto. La planificación es la clave del éxito en cualquier empresa, y sin duda es cierto en el caso de la carta de presentación y de la elaboración del CV.
Al igual que el CV o el currículum, cada carta de presentación que envíes debe estar redactada de acuerdo con el puesto de trabajo que solicitas, la empresa y el cargo para el que la escribes, y debe ser exhaustiva. También deberás evitar las palabras de moda y los tópicos.
