La evolución teísta
Capto una gran variedad de géneros, pero no importa el tema, trabajo con el fin en mente. ¿Qué historia está tratando de contar? ¿Cuál es el propósito de las fotografías que capto? ¿Y cómo puedo estar a su lado para ofrecer una experiencia fotográfica increíble a su familia, pequeña empresa u organización sin ánimo de lucro?
«Tomar la decisión de obtener ayuda como propietario de una pequeña empresa puede ser un reto. Necesitas hacer crecer tu negocio para generar más ventas, pero dudas en contratar a alguien porque necesitas mantener tus gastos bajo control. Contratar a Amy para que me ayude con varias tareas en la Academia Flourish fue una de las mejores decisiones que he tomado. De hecho, ¡ojalá lo hubiera hecho antes! No sólo me ha obligado a poner en orden nuestros procesos, sino que me ha abierto espacio para trabajar en el negocio, en lugar de en el negocio. Amy es muy rápida para aprender y está motivada para resolver las cosas incluso cuando no tiene todas las respuestas inicialmente. Ella es extremadamente conocedora de la tecnología y va más allá para ayudar a que nuestro negocio funcione sin problemas, no puedo recomendarla lo suficiente.»
Teoría de la evolución
Nos hemos comprometido a aumentar el número de directivos procedentes de comunidades subrepresentadas, porque las diferencias en nuestros orígenes, nuestras identidades y nuestra forma de pensar hacen que nuestros equipos sean más fuertes e innovadores.
Más de la mitad de nuestro consejo de administración se identifican como mujeres y/o miembros de comunidades asiáticas, negras, hispanas/latinas, LGBTQ+ y veteranos. Y las mujeres ocupan la mitad de los puestos de liderazgo de nuestro consejo y de los comités.
La oportunidad comienza con un acceso equitativo a los programas de desarrollo profesional y al apoyo. Desde la orientación a los nuevos empleados hasta la planificación del talento, estamos incorporando programas, procesos y recursos que apoyan a los empleados y ayudan a los líderes actuales a identificar y desarrollar a los futuros líderes de forma equitativa.
Años de experiencia trabajando en Europa y Estados Unidos han enseñado a Quique que el progreso depende de la responsabilidad, y eso es exactamente lo que está implementando. Está profundamente involucrado en la remodelación de las iniciativas de contratación en el sector minorista, creando políticas diseñadas con la inclusión en mente. «Si tienes un enfoque correcto de la diversidad en tus esfuerzos de contratación, en tu cartera de candidatos y en tus paneles de entrevistas, entonces sacarás naturalmente a la luz los mejores talentos».
Evolucionismo
La diferencia entre los emprendedores que «lo consiguen» y los que no lo hacen no tiene nada que ver con su producto, su página web o sus precios. No tiene que ver con el número de seguidores en las redes sociales que tienen o con cuántos años de experiencia previa en el sector tenían antes de lanzarse por su cuenta.
Lo que separa a los mejores del resto en el ámbito empresarial es la creencia. Creer en uno mismo y en su visión es una forma de arte que, cuando se practica a diario, transforma un lienzo en blanco en una obra maestra.
La mayoría de la gente habla de la creencia, y de la necesidad de tenerla, pero muy poca gente dedica tiempo a hacer «trabajo de creencia». Cuando das prioridad al trabajo de creencia en tus prácticas empresariales diarias, tu creencia en tu propio éxito se vuelve imparable. La mayoría de nosotros no pensamos lo suficientemente en grande, no porque no queramos, sino porque no sabemos cómo creer lo suficientemente en grande y de forma consistente para hacer cosas aún más grandes de las que actualmente pensamos que son posibles.
Creer en uno mismo requiere concentración y compromiso. Una creencia es simplemente un pensamiento que se repite una y otra vez hasta que se convierte en realidad para la persona. Por lo tanto, aquellos que realmente creen en sí mismos, en su misión y en su visión, son simplemente excelentes en su compromiso de repetir una y otra vez los pensamientos que quieren hacer realidad.
Prueba de la evolución
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